Хочу новую профессию
Начать с основ, научиться проводить сессии, развивать практику и разобраться, подходит ли мне работа коуча.
Обсудить старт в профессииМеждународная программа Professional Coach ICU
Станьте
профессиональным коучем
Научитесь проводить индивидуальные и командные коуч-сессии и подготовьтесь к сертификации ICU.
- Старт
- Оплата по модулям
- 180 € за модуль
- Формат
- Zoom · русский язык
8 модулей · занятия преимущественно по выходным
До начала обучения
00дней
00часов
00минут
00секунд
Выберите свою цель
Для чего вам обучение коучингу?
Не обязательно иметь опыт работы коучем. Выберите направление, чтобы узнать, какие навыки вы сможете освоить.
Хочу быть сильнее как руководитель
Применять вопросы, активное слушание и коучинговый подход в развитии сотрудников и команд.
Обсудить задачи в работеУже работаю с людьми
Дополнить практику консультирования, обучения или HR новыми инструментами и получить обратную связь на супервизиях.
Узнать о программеПочему нужно стать профессиональным коучем?
Большие перспективы
Научитесь структурировать беседу, задавать сильные вопросы и сопровождать клиента в работе над целями. Возможности применения зависят от вашей практики и опыта.
Самореализация
Реализуйтесь в профессии, от которой будете получать удовольствие, знакомиться с интересными людьми и чувствовать свой вклад в их развитие.
Пригодится всегда
Получите навыки, которые нужны в любой сфере жизни, прокачаете мышление, будете видеть возможности, научитесь легко договариваться с людьми.
Где применяются навыки коучинга
Лайф-коучинг
Помощь клиентам в обретении внутреннего баланса, ясности целей и гармонии в личной жизни. Поддержка в переосмыслении и трансформации.
Командный коучинг
Сопровождение команд в решении управленческих задач, улучшении взаимодействия, преодолении кризисов и достижении общих целей.
Трансформационный коучинг
Поддержка в глубокой личной и профессиональной трансформации. Построение чёткой стратегии и шагов для достижения значимых целей.
победитель
Международный конкурс
«Выбор Года»
Программа Подготовки Профессиональных коучей ICU удостоена высшей награды в профессиональном сообществе
- Экспертная оценка международного жюри
- Признание качества образовательных программ
- Соответствие мировым стандартам коучинга
- Инновационные методики обучения
Церемония награждения, Берлин 2024
Ваш путь к профессии
Программа обучения ICU
Восемь модулей — от первых коуч-сессий до командной практики и сертификации. Выберите шаг, чтобы узнать, что изучают, практикуют и к каким навыкам стремятся.
1–2 модули
Индивидуальный коучинг
От структуры первой сессии до профессионального разбора практики.
3–4 модули
Командный коучинг
Как работать с группами, командами и процессами изменений.
5–7 модули
Трансформационный коучинг
Убеждения, ценности и метафорические инструменты в практике коуча.
8 модуль
Интеграция и сертификация
Соединить изученные подходы и подготовить следующий профессиональный шаг.
Практика входит в программу
Обучение в цифрах
Учебные занятия и межмодульная практика с чередованием трёх ролей.
8
учебных модулей
16
учебных дней
160+
академических часов обучения
Минимум 20 часов на модуль
60
часов межмодульной практики
Входит в программу обучения
Практика в трёх ролях
В течение межмодульной работы участники получают опыт каждой стороны коуч-сессии.
20
часов в роли клиента
20
часов в роли коуча
20
часов в роли супервизора
Дополнительные практические задания и встречи
10
командных коуч-сессий
в роли коуча
4 часа
личного коучинга
у профессионального коуча
4
супервизии
посещение супервизорских встреч
Как проходит практика: между модулями участники поочерёдно работают клиентом, коучем и супервизором. Все три роли входят в 60 часов межмодульной практики. Практика в учебной роли супервизора не означает автоматического выполнения всех формальных требований ассоциации к сертификации Professional Coach ICU.
Документы и приложения к программе
Для подробного изучения доступны документы с темами всех восьми модулей. Первый учебный день нового потока — 6 марта 2027 года; даты остальных модулей уточняются.
Ключевые компетенции профессионального коуча
Основанные на методологии Томаса Леонарда с дополнениями от Международного Союза Коучей (ICU)
Основные компетенции
1
Соответствие этическим нормам и профессиональным стандартам
Понимание этических норм и стандартов коучинга, а также способность адекватно применять их во всех ситуациях, возникающих при коучинге клиента.
- Понимает и неукоснительно соблюдает Этические Нормы Международного Союза Коучей
- Ясно различает коучинг, консультирование, психотерапию и иные методы профессиональной помощи клиентам
- При необходимости, рекомендует обратиться к соответствующему специалисту, умеет определить, когда это необходимо и каковы имеющиеся ресурсы
2
Способность понять, что требуется при каждом конкретном взаимодействии с клиентом во время коучинга
Установление соглашения с возможным и новым клиентом о процессе проведения коучинга и ваших взаимоотношениях.
- Понимает и эффективно обсуждает с клиентом правила и конкретные параметры взаимоотношений в коучинге (например, логистику, оплату занятий, расписание, подключение третьих лиц, если это целесообразно и приемлемо)
- Достигает соглашения о том, что приемлемо в этих отношениях, а что нет, что предлагается, а что не предлагается, о зонах ответственности коуча и клиента
- Определяет, есть ли соответствие между его/её методами коучинга и потребностями возможного клиента, которое обеспечит эффективность коучинга
3
Установление доверительных отношений с клиентом
Создание обстановки безопасности и поддержки
- Выказывает истинную заботу о благополучии и будущем клиента
- Постоянно демонстрирует свою собственную целостность, честность и искренность
- Заключает ясные соглашения и выполняет обещания
- Демонстрирует уважение к восприятию клиента, его стилю обучения и к личности клиента
- Обеспечивает постоянную поддержку и поддерживает новые модели поведения и действия, включая те из них, что касаются принятия риска и боязни неудачи
- Спрашивает разрешения клиента на проведение коучинга в новых, ещё непривычных «чувствительных» для клиента областях
4
Коучинговое Присутствие
Способность быть полностью осознанным и создавать непринужденные отношения с клиентом, демонстрируя открытую, гибкую и уверенную манеру поведения
- Осознанно взаимодействует и остаётся гибким в процессе коучинга, «танцуя» в текущем моменте
- Находится в контакте с собственной интуицией и доверяет внутреннему знанию другого — «слушает внутренний голос»
- Открыт к неведению и принимает риски
- Видит много способов работы с клиентом и в каждый момент выбирает наиболее эффективный
- Эффективно использует юмор, создавая ощущение лёгкости и энергии
- Уверенно меняет перспективы и экспериментирует с новыми возможностями в собственных действиях
- Демонстрирует уверенность в работе с сильными эмоциями, способен управлять собой, не позволяя эмоциям клиента доминировать и запутывать себя
5
Умение полностью сконцентрироваться на том, что говорит и о чём умалчивает клиент,
понять смысл сказанного в контексте желаний клиента и поддержать процесс высказывания клиентом своих чувств и мыслей.
- Концентрирует внимание на клиенте и его планах, а не на своих планах, составленных для клиента
- Слышит, что заботит клиента и вызывает у него сомнения, каковы его цели, ценности и убеждения о том, что возможно, а что нет
- Проводит различие между словами, интонацией и языком тела
- Обобщает, перефразирует, повторяет и отзеркаливает сказанное клиентом, чтобы убедиться в чёткости и правильности понимания
- Поддерживает и вдохновляет, принимает, изучает и способствует усилению выражения клиентом его чувств, восприятия, озабоченности, убеждений, предположений и т.д.
- Интегрирует и строит процесс, исходя из идей и предложений клиента
- Резюмирует или понимает суть того, что говорит клиент, и помогает ему достичь своей цели, а не увлекаться длинными описаниями
- Позволяет клиенту «выпустить пар» или «разъяснить» ситуацию, не вынося суждений, не принимая какую-либо сторону, чтобы перейти к следующим шагам
6
Постановка «сильных» вопросов
способность задавать такие вопросы, которые раскрывают информацию, необходимую для получения клиентом максимальной пользы от взаимодействия с коучем, и способствуют коучинговым отношениям
- Задаёт вопросы, отражающие активное слушание и понимание взгляда клиента
- Задаёт вопросы, провоцирующие совершение открытий, озарение, пробуждающие целеустремлённость и активность (например, такие, которые бросают вызов предположениям клиента)
- Задаёт открытые вопросы, порождающие большую ясность, новые возможности или знания
- Задаёт вопросы, продвигающие клиента по направлению к желаемому, а не требующие от клиента находить доказательства или оглядываться назад
7
Прямое общение
Способность эффективно общаться на протяжении сессий коучинга и пользоваться тем языком, который производит наибольшее позитивное воздействие на клиента
- Делясь чем-либо и давая обратную связь, изъясняется ясно, чётко и прямо
- Четко формулирует и переформулирует, проводит рефрейминг, чтобы помочь клиенту понять, разобраться в том, чего он хочет, или в том, в чем он не уверен, взглянув с иной перспективы
- Ясно излагает цели коучинга, программу сессии, цель использования техник, методов или упражнений
- Использует подходящий и уважительный по отношению к клиенту язык (например, избегает в языке дискриминации по полу, расе, не использует специфических технических терминов, жаргонизмов)
- Пользуется метафорами и аналогиями, чтобы помочь проиллюстрировать важную мысль или создать словесную картину
8
Способность интегрировать и точно оценивать многочисленные источники информации, и интерпретировать её таким образом, чтобы помочь клиенту осознать происходящее и тем самым достичь оговоренных результатов
Способность интегрировать информацию для помощи клиенту
- Рассматривая и оценивая вопросы и дела клиента, выходит за рамки сказанного, не позволяет себе «попасться на крючок» описания, данного клиентом
- Расспрашивает с целью добиться более глубокого понимания, осознания и ясности
- Определяет и раскрывает для клиента его/ ее лежащие в основе темы и заботы, типичные и постоянные способы восприятия себя самого и окружающего мира, различия между фактами и их интерпретацией, несоответствие между мыслями, чувствами и действиями
- Помогает клиентам открывать новые для себя мысли, убеждения, ощущения, эмоции, настроения и т.д., усиливающие их способность предпринимать активные действия и достигать того, что для них важно
- Раскрывает перед клиентами более широкие перспективы и вдохновляет их на смену точки зрения и нахождение новых возможностей для действий
- Помогает клиентам увидеть разные, взаимосвязанные факторы, влияющие на них и на их поведение (например, мысли, эмоции, тело, фон, окружение)
- Делится инсайтами с клиентами так, чтобы они были полезны и имели смысл для клиента
- Определяет наиболее сильные стороны и основные области обучения и роста, а также то, на что наиболее важно обратить внимание во время коучинга
- Просит клиента проводить различие между заурядными и значимыми вопросами, ситуативным и повторяющимся поведением, когда обнаруживает несоответствие между декларируемым и действиями
9
Проектирование Действий
Умение создать совместно с клиентом возможности для непрерывного обучения во время коучинга и в жизни / на работе, и для того, чтобы предпринимать новые действия, которые наиболее эффективно приведут к оговоренным результатам коучинга
- Организует мозговые штурмы и помогает клиенту определить те действия, которые позволят ему продемонстрировать, отработать и углубить новые знания
- Помогает клиенту сконцентрироваться и систематически изучать наиболее существенные для достижения оговоренных целей коучинга конкретные проблемы и возможности
- Вовлекает клиента в исследование альтернативных идей и решений, оценку вариантов и принятие соответствующих решений
- Поддерживает активные эксперименты и самопознание, где клиент сразу же пробует то, что было предметом обсуждения и изучения во время сессии, в своей работе и жизни
- Отмечает успехи и способности клиента, способствуя их дальнейшему росту
- Бросает вызов предположениям и точкам зрения клиента, провоцируя появление новых идей и находя новые возможности для действий
- Поддерживает или выдвигает точки зрения, соответствующие целям клиента, и, не симпатизируя ни одной из них, убеждает клиента рассмотреть их
- Помогает клиенту «Сделать Это Прямо Сейчас», во время сессии коучинга, обеспечивая немедленную поддержку
- Поддерживает рабочее напряжение, «растяжку», поощряет постановку сложных задач, но вместе с тем поддерживает комфортный темп обучения
10
Планирование и постановка целей
Умение разработать эффективный план коучинга с клиентом и соблюдать его
- Обобщает собранную информацию и определяет с клиентом план коучинга и цели развития, затрагивающие проблемы и главные области, требующие изучения и развития
- Формирует план, предполагающий получение достижимых, измеримых, конкретных результатов и содержит сроки достижения
- Вносит в план изменения, если это требуется в процесса коучинга и при изменении ситуации
- Помогает клиенту отыскать и получить доступ к другим ресурсам в целях обучения (например, к книгам, к другим специалистам)
- Определяет и намечает первые значимые для клиента успехи
11
Управление прогрессом
Умение удерживать внимание на том, что важно клиенту, и оставлять ответственность клиенту совершать действия
- Чётко запрашивает от клиента действия, которые продвинут его вперёд к его поставленным целям
- Отслеживает происходящее, спрашивая у клиента о тех действиях, за которые клиент взял на себя обязательство на предыдущих сессиях
- Узнает, что клиенту удалось сделать, что не удалось, чему он научился, что осознал со времени проведения предыдущей сессии или сессий
- Эффективно подготавливает, организует и просматривает совместно с клиентом информацию, полученную в ходе сессий
- Не даёт клиенту сбиться с пути между сессиями, концентрируя внимание на плане и намеченных результатах коучинга, оговоренному плану действий и темах для следующей сессии (сессий)
- Фокусируется на плане коучинга, но остаётся открытым для корректировки поведения и действий на основании самого процесса коучинга и изменений направления в ходе сессий
- Способен переключаться между масштабной картиной того, к чему движется клиент, созданием контекста обсуждаемой темы и тем, куда клиент хочет попасть
- Активизирует самодисциплину клиента и заставляет клиента отвечать за то, что, по его словам, он собирается предпринять, за результаты запланированных действий и конкретный план с определенным временным форматом
- Развивает способность клиента принимать решения, работать с ключевыми вопросами и развиваться (получать обратную связь, устанавливать приоритеты и темп обучения, рефлексировать и учиться на опыте)
- Позитивно бросает клиенту вызов, обращая внимание на факт, когда тот не предпринял оговоренных действий
Дополнительные компетенции ICU
Интегральная осознанность
Коуч должен уметь интегрировать различные перспективы и способы мышления в свой подход, включая когнитивный, эмоциональный, поведенческий и соматический аспекты. Это позволяет коучу помогать клиенту воспринимать свой опыт целостно и находить более комплексные решения его задач.
Осознанность развития
Коуч, работающий с развитием, должен глубоко понимать особенности человеческого развития и этапы личностного и профессионального роста, через которые проходят люди. Это знание помогает адаптировать коучинговый подход к индивидуальным потребностям каждого клиента.
Визионерское мышление
Коуч должен помогать клиенту выходить за рамки текущих ограничений, представлять будущее, соответствующее глубинным ценностям, определять цели и разрабатывать стратегии их достижения.
Культурная компетентность
Коуч должен уметь эффективно работать с людьми из разных культурных сред - различных рас, этнических групп, полов, сексуальных ориентаций и социально-экономических слоёв. Это предполагает понимание культурных факторов, влияющих на опыт клиента, и адаптацию подхода к его индивидуальным особенностям.
Системное мышление
Коуч должен понимать, как человек связан с более крупными системами - такими как организации, сообщества и общество в целом. Это включает осознание системных факторов, влияющих на трудности клиента, и способность помочь ему эффективно ориентироваться в этих сложных средах для достижения своих целей.
Как проходит обучение
Теоретические и практические занятия
Занятия проходят онлайн в Zoom на русском языке, преимущественно по субботам и воскресеньям. Первый учебный день — 6 марта 2027 года. Смотрите расписание модулей.
Межмодульная практика
Студенты проводят сессии в тройках и мини‑группах для закрепления навыков.
Групповые супервизии
Практика коуч‑сессий под руководством супервизора ICU.
Сдача экзамена
Тесты и поведенческая сертификация для закрепления материала.
Получение документов
Сертификат Professional Coach ICU выдаётся при выполнении сертификационных требований.
Ведущие преподаватели
Дернаковский Михаил Викторович
Мастер Тренер ICU
Бизнес-тренер, аккредитованный Мастер Тренер ICU. Член консультативного Совета в сфере HR-менеджмента Университета Франклина (США). Преподаватель программы МВА. Учредитель группы компаний «Коучинг Центр ICU» и 5 юридических лиц. Реализовал более тысячи тренинговых и коучинговых проектов в Литве, Латвии, Эстонии, Польше, Грузии, Беларуси, Украине, России.
Образование: врач психиатр, психотерапевт; психолог со специализацией предпринимательская деятельность и менеджмент. Дополнительное образование: гештальт-терапевт, когнитивно-бихевиоральный терапевт, «Символ-Драма», программы по стресс-менеджменту, тайм-менеджменту и психологии кризисных ситуаций.
Александр Шталь
PhD, Мастер Коуч ICTA
Сертифицированный Профессиональный Мастер Коуч ICTA, Профессиональный Мастер-Тренер ICTA, Аккредитованный тренер ICU, профессиональный психолог, преподаватель психологии и философии. Получил образование и защитился в Люблянском университете (Словения). Преподает в университетах Москвы и Варшавы.
Образование: доктор теологии (UO), педагог (KUL), психолог. Специализации: трансформационный и экзистенциальный коучинг.
Шмелев Илья
Кандидат психологических наук
Certified Professional Master Trainer ICU. Certified Professional Master and Trainer of Coaching and Executive Coach (опыт работы с 2009 г). Certified Business Trainer международного класса (опыт тренерской работы с 2004 года). Провел более 1000 тренингов и семинаров в странах СНГ и ЕС.
Старший преподаватель департамента психологии НИУ ВШЭ и МФТИ. Профессиональный психолог-консультант. Проводит индивидуальный и командный коучинг для руководителей крупных международных компаний. Включен в Международную энциклопедию «WHO IS WHO». Ведущий блока «командный коучинг».
Елена Хованская
Мастер Коуч ICU
Сертифицированный ICU Professional Master Coach, тренер ICU. Оказывала услуги коучинга спортсменам олимпийской сборной. Использует коучинг в процессе подготовки спортсменов-футболистов и других видов спорта. Координатор программ центров Коучинга ICU.
Образование: высшее, факультет психологии. Повышение квалификации: Институт Консультирования и Системных Решений на базе Высшей школы психологии. Специалист в области стратегического планирования, управления человеческими ресурсами, системного подхода в консультировании.
Стоимость обучения
Оплата по модулям180 € за модульМожно платить за каждый модуль отдельно. Всего 1 440 € за 8 модулей.
При полной предоплате со скидкой 15%1 224 €Экономия 216 €
Расчёт на основе опубликованных условий. Состав стоимости, порядок оплаты и условия выдачи документов уточняйте у координатора перед оформлением.
Как записаться на курс
- Напишите координатору в WhatsApp напрямую или через форму.
- Обсудите программу, расписание и условия сертификации на бесплатной консультации.
- Согласуйте участие и удобный способ оплаты.
Сертификация и документы
Professional Coach ICU
Professional Coach ICU
Международный сертификат
- Историческая оценка обучения ICU университетом Thomas Edison State University (2015–2025)
- До 6 кредитов TESU — только после индивидуального рассмотрения заявки, без гарантии
- Образцы документов и условия получения
- Период оценки TESU закончился 30 июня 2025 года. Проверить актуальные условия в реестре университета.
Отзывы студентов и выпускников
Узнайте, что говорят наши студенты и выпускники о программе подготовки профессиональных коучей
Видео отзывы
Наталья Королева
Выпускница программы
Татьяна Иванова
Студентка программы
Андрей Зубенко
Кандидат экономических наук
Зарина Конева
Выпускница программы
Документальный архив ICU
25 отзывов организаций, рецензий и публикаций
Посмотрите оригинальные сканы отзывов компаний, университетских рецензий и публикаций о работе ICU. Все 25 документов сохранены непосредственно на нашем сайте.
Открыть архив из 25 материаловВидеоотзывы участников обучения доступны выше.
Часто задаваемые вопросы
Примеры документов после обучения
Сертификат Professional Coach ICU
Сертификат Professional Coach ICU на английском языке выдаётся после выполнения требований программы, практики и супервизии.
Образец приложения к диплому
Образец приложения к диплому. Условия получения дополнительного документа о переподготовке уточняйте у координатора.
Начните с короткого разговора
Обсудите с координатором программу, практику и условия поступления. Консультация бесплатная.
Старт потока — .
Написать в WhatsAppПодготовить сообщение
Заполните форму. В WhatsApp откроется черновик, который можно проверить и отправить координатору.